Atuação na Modalidade Híbrida.

Descrição das atividades:

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo:
Atração de Talentos: Desenvolver estratégias e parcerias, divulgar vagas em canais diversos (portais, redes sociais, feiras, etc.).
Gestão de Processos Seletivos: Triagem de currículos, hunting, entrevistas (individuais, coletivas, presenciais ou online), aplicação de testes e dinâmicas.
Relacionamento e Feedback: Promover uma boa experiência para candidatos e gestores, fornecendo feedbacks e formatando propostas.
Administração e Controle: Atualizar status no sistema, acompanhar prazos internos e sugerir melhorias nos processos.
Integração: Conduzir as etapas finais, incluindo documentação e agendamento de exames.
Apoio a Filiais: Suprir demandas em outras unidades da empresa, conforme necessário.

Requisitos:
Necessário experiência com processos de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais, seleção presencial e a distância para outros estados; Será um diferencial ter curso de Analista PDA, DISC ou semelhante; Disponibilidade para viagens.

Escolaridade: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.

Salário: À combinar - Modalidade CLT ou PJ.