Descrição das atividades:
Desenvolver estratégias eficazes para busca de candidatos; Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas; Realizar processo de recrutamento e seleção interno; Realizar processo de recrutamento e seleção externo para áreas administrativas e liderança; Realizar ações de endomarketing; Elaborar e realizar aplicação de avaliação psicológica; Acompanhamento de avaliações do período de experiência; Prestar suporte às lideranças para manejo do quadro de pessoal;  Acompanhamento de desempenho; Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Pacote Office; Ter CRP ativo; Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção; Gerenciamento de indicadores; Conhecimento em Avaliação Psicológica.

Horário: Segunda à Sexta-feira - 08h às 12h / 13h10 às 18h

Salário: À combinar.